36 (894) в продаже с 20 сентября 16+

Проще всего найти работу без опыта выпускникам вузов инженерных специализаций

5 сентября 2019

65% российских компаний готовы принять на работу выпускников вузов без опыта работы. Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob выяснил у представителей кадровых служб, принимают ли российские компании на работу молодых специалистов без опыта, а также какие позиции открыты для выпускников вузов. В социологическом опросе приняли участие представители 700 российских компаний из всех округов России.

Для выпускников вузов без опыта работы сегодня открыты двери 65% российских компаний. Лишь 23% работодателей не предоставляют рабочие места недавним студентам. 
 
Каждая восьмая компания, открытая для молодых специалистов, принимает выпускников вузов без опыта работы на позиции ИТР (12%). Вакантные места на позиции ассистентов основных специалистов готова предоставить вчерашним выпускникам каждая десятая компания. Вакансии менеджера по продажам или специалиста по работе с клиентами открыты для выпускников в 9% компаний. По 6% компаний принимают на работу молодых специалистов на позиции продавцов, квалифицированных рабочих, IT-специалистов или учителей. В 5% компаний выпускникам предлагают трудоустройство на любые начальные позиции. Столько же работодателей готовы брать выпускников на позиции разнорабочих, офис-менеджеров и стажеров (по 5%). В 4% российских компаний выпускники могут работать операторами call-центра или администраторами. Столько же компаний готовы принять молодых специалистов на различные позиции с обучением (также 4%). Для начинающих юристов и поваров открыты двери 3% российских компаний. По 2% работодателей готовы оформить в штат таких специалистов, как бухгалтер, экономист, водитель и фармацевт. Среди других позиций, на которые готовы брать молодых специалистов без опыта, — менеджер по персоналу, курьер, страховой агент, интервьюер, стилист, промоутер, PR-менеджер, журналист, маркетолог и инструктор.
 
По данным Superjob, больше всего компаний, открытых для вчерашних выпускников вузов, было в 2013 году — 72%. Реже всего о готовности принять на работу молодых специалистов говорили в 2009 году — 54%. В прошлом году выпускников вузов были готовы трудоустроить 68% работодателей.
 
Опыт работы — вещь, на которую в первую очередь обращает внимание работодатель. Но как быть, если опыта нет? Вспомните, чем вы занимались на практике в университете. Постарайтесь описать в резюме проделанную работу. Может быть, вы были волонтёром или проходили стажировку? Superjob, кстати, поможет вам поиске стажировок, где можно набрать в свою копилку кейсы, которые станут сильным аргументом на собеседовании.
 
Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 151 
Время проведения: 29 июля—12 августа 2019 года
Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор персонала
Размер выборки: 700 респондентов
 
Вопрос: «Берете ли вы на работу выпускников вузов без опыта работы?» 
 

Вариант ответа

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

2018

2019

Да

54%

58%

66%

71%

72%

70%

62%

60%

61%

68%

65%

Нет

36%

32%

24%

20%

20%

21%

26%

31%

27%

25%

23%

Затрудняюсь ответить

10%

10%

10%

9%

8%

9%

12%

9%

12%

7%

12%


Вопрос: «На какие именно позиции ваша компания принимает выпускников вузов без опыта работы?» (открытый опрос, у респондентов была возможность указать необходимое количество вариантов ответа)

 

Вариант ответа

Кол-во респондентов

 
 

Инженер

12%

 

Ассистент/помощник

10%

 

Менеджер по продажам/по работе с клиентами

9%

 

Продавец/кассир

6%

 

Квалифицированный рабочий

6%

 

Программист/IT-специалист

6%

 

Учитель/преподаватель/воспитатель

6%

 

Начальная/стартовая позиция

5%

 

Разнорабочий

5%

 

Стажер

5%

 

Секретарь/офис-менеджер

5%

 

Оператор call-центра

4%

 

Разные/мы обучаем сами

4%

 

Администратор

4%

 

Повар/пекарь/кондитер

3%

 

Юрист

3%

 

Бухгалтер

2%

 

Водитель

2%

 

Экономист

2%

 

Фармацевт/провизор

2%

 

Другое

 

(менеджер по персоналу; курьер; страховой агент; интервьюер; стилист; промоутер; PR-менеджер; журналист; маркетолог; инструктор и проч.)

21%

 

 

источник:

Комментарии
Добавить комментарий    
Здравствуйте, Гость

20 сентября

Опрос
Как Вы относитесь к повышению пенсионного возраста ?