42 (950) в продаже с 20 ноября 16+

Карантин напомнил об удовольствии совместного труда

18 июня 2020

В условиях карантина россияне стали больше ценить нематериальные факторы: по сравнению с 2018 годом главным стимулом в труде стали реже называть деньги и ча-ще — общение. Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob выяснил, что больше всего вдохновляет россиян в работе.

В опросе приняли участие 1600 предста-вителей экономически активного населения из всех округов России. Чаще всего в работе россиян вдохновляют зарплата, достижение результатов и общение. Материальная оценка труда стимулирует 18% россиян. 11% респондентов вдохновляются достижением поставленных целей. Общение с людьми вдохновляет 9% опрошенных. Атмосфера в коллективе и сам процесс работы — по 7% респондентов. Для 6% опрошенных вдохновением в работе является возможность помогать и быть по-лезным. По 3% респондентов воодушевляет интерес к работе и занятие любимым де-лом. 

Источниками вдохновения россиян в труде также являются возможность творить, обучаться новому, развивать способности, самореализовываться, принимать новые вы-зовы (по 2%). 1% опрошенных вдохновляется возможностью применения своих знаний и опыта. Среди других источников вдохновения россияне указывали стабильность, рабо-чий график, востребованность, активность, лидерство, близость от дома, свободу и тех-нологии (16%). И лишь каждый двадцатый не находит вдохновляющих факторов в труде.

Хотя зарплата по-прежнему остается самым популярным вдохновляющим факто-ром, называть ее стали реже: 23% в 2018 году и 18% сейчас. А вот возможность общения с людьми, стали ценить больше: 5% два года назад и 9% сегодня.

 

Место проведения опроса: Россия, все округа

Населенных пунктов: 283

Время проведения: 10—15 июня 2020 года

Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет

Размер выборки: 1000 респондентов

 

Вопрос: «Что больше всего вдохновляет вас в вашей работе?» (открытый опрос) 

Ответы респондентов 

2018 

2020 

Деньги, зарплата 

23% 

18% 

Достижение целей, результатов 

11% 

11% 

Общение с людьми 

5% 

9% 

Коллеги, атмосфера в коллективе 

6% 

7% 

Сам процесс работы 

6% 

7% 

Возможность помогать, приносить пользу людям 

5% 

6% 

Интерес 

3% 

3% 

Любимое дело 

2% 

3% 

Возможность творить 

4% 

2% 

Постоянное обучение новому 

2% 

2% 

Развитие своих способностей 

2% 

2% 

Самореализация 

2% 

2% 

Новые вызовы, новые задачи 

2% 

2% 

Возможность применить свои знания и опыт 

2% 

1% 

Ничего не вдохновляет 

6% 

5% 

Другое 

(стабильность, график, востребованность, активность, инновации, лидерство, мотивация, порядок, близость от дома, свобода, технологии и проч.) 

16% 

17% 

Затрудняюсь/не хочу отвечать 

3% 

3% 

 

 

источник:

Комментарии
Добавить комментарий    
Здравствуйте, Гость

24 ноября

Опрос
Как Вы относитесь к повышению пенсионного возраста ?