Вопросы о причинах увольнений, личной жизни и будущем – самые нелюбимые у соискателей

3 сентября 2020

Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob выяснил, какие вопросы работодателей на собеседованиях нервируют кандидатов больше всего. В опросе приняли участие 2000 экономически активных россиян из всех округов России, имеющих опыт трудоустройства.

56% россиян, имеющих опыт поиска работы, признались, что некоторые вопросы пред-ставителей работодателей им откровенно не нравятся, хотя многие из этих вопросов входят в стандартную схему собеседования и оценки кандидатов. При этом, по сравне-нию с аналогичным исследованием 2010 года, россиян, которые отмечают, что спокойно и с пониманием воспринимают любые вопросы при приеме на работу, стало больше в 2,5 раза: 14% десять лет назад и 36% сегодня.

Вопрос о причинах увольнения с предыдущего места работы нервирует каждого вось-мого россиянина (12%), а между тем это один из любимых вопросов рекрутеров. По 5% опрошенных возмущаются проявлениям интереса к их личной жизни и карьерному бу-дущему. Вопрос о желаемом уровне заработка не нравится 4% респондентов: они пред-почитают, чтобы работодатель открыто заявил, сколько готов платить. Еще 4% россиян недолюбливают вопрос: «Почему вы выбрали именно нашу компанию?»

По 3% голосов набрали вопросы о детях, личных достоинствах и недостатках, а также о ценности претендента для компании. Вопросы о возрасте и опыте работы считают не-корректными по 2% респондентов. Еще 2% не нравится, когда их просят рассказать о се-бе. 1 из 100 соискателей возмущает вопрос о причинах затянувшегося поиска работы.

«Работодатель имеет право уточнять все интересующие его вопросы, касающиеся рабо-ты», — такого мнения придерживаются 36% россиян.

Мужчины чаще женщин с неодобрением воспринимают вопрос о зарплатных ожидани-ях. Женщины же чаще считают неуместными вопросы о семейном положении и воз-расте. Исключительно «женским» является вопрос о планировании детей, соискательни-цы справедливо называют его дискриминационным.

Место проведения опроса: Россия, все округа

Населенных пунктов: 406

Время проведения: 24—31 августа 2020 года

Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет, имеющее опыт прохождения со-беседований при приеме на работу

Размер выборки: 2000 респондентов

Вопрос: «Какой вопрос, задаваемый представителями работодателя на собеседовани-ях при приеме на работу, не нравится/нервирует вас больше всего?»

Вариант ответа	Все	Пол
Вариант ответа	Все	Мужчины	Женщины
Нет таких	36%	37%	36%
Вопросы о причинах увольнения с предыдущей работы/причинах поиска новой работы	12%	11%	13%
Вопросы о семейном положении/личной жизни	5%	3%	7%
Кем вы видите себя в будущем?	5%	4%	5%
Почему вы выбрали именно нашу компанию/вакансию?	4%	4%	4%
Вопросы о желаемой зарплате	4%	6%	2%
Вопросы о личных достоинствах и недостатках	3%	2%	3%
Вопросы о детях/планировании детей	3%	0%	5%
Почему мы должны принять на работу именно вас/чем вы будете полезны нашей компании?	3%	3%	2%
Вопросы о возрасте	2%	1%	3%
Расскажите о себе	2%	2%	1%
Вопросы о стаже/опыте работы	2%	2%	2%
Почему вы так долго не работали/долго ищете работу?	1%	0%	1%
Другое	10%	14%	9%
Затрудняюсь ответить	8%	11%	7%

Вариант ответа	2010	2020
Нет таких	14%	36%
Вопросы о причинах увольнения с предыдущей работы/причинах поиска новой работы	14%	12%
Вопросы о семейном положении/личной жизни	4%	5%
Кем вы видите себя в будущем?	3%	5%
Почему вы выбрали именно нашу компанию/вакансию?	5%	4%
Вопросы о желаемой зарплате	4%	4%
Вопросы о личных достоинствах и недостатках	5%	3%
Вопросы о детях/планировании детей	5%	3%
Почему мы должны принять на работу именно вас/чем вы будете полезны нашей компании?	3%	3%
Вопросы о возрасте	3%	2%
Расскажите о себе	2%	2%
Вопросы о стаже/опыте работы	1%	2%
Почему вы так долго не работали/долго ищете работу?	2%	1%
Другое	25%	10%
Затрудняюсь ответить	10%	8%