Кто готов приехать работать в Татарстан

Насколько интересен Татарстан для специалистов из других регионов? Профессионалы из каких отраслей готовы переехать в республику ради новой работы? HeadHunter::Казань провел исследование и выявил наиболее привлекательные отрасли для готовых переехать в Татарстан специалистов.

Исследование проводилось на основе размещенных на сайте hh.ru резюме соискателей. Большой объем информации, содержащийся в базе Head-Hunter, позволяет получать репрезентативные данные. На сегодняшний день на сайте hh.ru содержится более 1 млн. 700 тыс. резюме соискателей и более 80 тыс. вакансий.

Было подсчитано количество резюме специалистов, желающих переехать в Татарстан, и количество специалистов, работающих в Татарстане (по 26 отраслям). Процентное соотношение этих двух показателей выявило самые популярные отрасли для мигрантов.

В целом Татарстан не выглядит привлекательным регионом для мигрантов, общая доля желающих переехать в республику - всего 20% по отношению к работающим в ней. Для сравнения, в Самаре этот показатель составляет 41%, в Нижнем Новгороде – 31%. Но некоторые отрасли Татарстана все же привлекают профессионалов.

 Топ-5 самых привлекательных отраслей для переезда в Татарстан

  1. Добыча сырья

  2. Высший менеджмент

  3. Наука/Образование

  4. Закупки

  5. Производство и Строительство/Недвижимость

 «Добыча сырья» стоит первой в списке привлекательных для работы отраслей Татарстана, доля желающих переехать здесь достигает 86% по отношению к количеству работающих в отрасли специалистов. Это вполне закономерно: нефтяная отрасль в республике является бюджетообразующей, здесь традиционно высокие заработки, что привлекает специалистов из соседних регионов.

Второй в списке – высший менеджмент, с 46-процентной долей желающих переехать. Готовность столичного топ-менеджмента ехать на работу в провинцию обусловлена интенсивной экспансией крупных компаний в регионы. Но, как правило, столичные специалисты едут в провинцию ненадолго – на 2-3 года максимум, на конкретные проекты, или чтобы «поднять филиал». После того, как работа  в представительстве налажена, а персонал обучен в соответствии со стандартами компании, на должность руководителя назначается местный менеджер. Также готовность к переезду активно выражают топ-менеджеры узкой специальности, или так называемые старт-апы.

Неплохо выглядит доля специалистов, желающих переехать в Татарстан, чтобы работать в сфере науки или образования – 29% от количества работающих в республике. Очевидно, это объясняется ориентированностью властей республики на инновационное развитие экономики. В республике много инновационных и техно-парков, поддерживаемых на государственном уровне, а совсем недавно Министерство экономики РТ представило проект инновационного меморандума Татарстана, в целях которого - отбор инновационных проектов, претендующих на получение госфинансирования. Планируется поддержка научных проектов в сфере информационных технологий, биотехнологий, биомедицины, энергосберегающих технологий, производственных технологий новых поколений. Вся эта работа по аккумуляции инновационных проектов, несомненно, привлекает в республику научных работников и новаторов из других регионов России.

Не меньше науки Татарстан привлекателен для мигрантов, работающих в двух взаимосвязанных между собой отраслях: в «Закупках» (28% от доли работающих) и особенно - в «Производстве» (26%). Автомобилестроение, авиастроение, нефтехимия в республике сегодня демонстрируют устойчивое развитие и, кроме того,  нуждаются в притоке рабочих сил.

Также привлекательна для переезда в Татарстан сфера строительства и недвижимости – 26% от доли работающих в республике. При остром дефиците в отрасли персонала среднего звена отрадно отметить, что специалисты с высшим образованием из других регионов страны готовы приехать для работы на строительных объектах республики.

Долю желающих переехать на работу в Татарстан в других отраслях можно увидеть в таблице.

№

ОТРАСЛИ

Доля желающих переехать на работу в Татарстан по отношению к работающим в отрасли специалистам

1

Добыча сырья

86%

2

Высший менеджмент

46%

3

Наука/Образование

29%

4

Закупки

28%

5

Производство

Строительство/Недвижимость

26%

7

Инсталляция и Сервис

Консультирование

Юристы

23%

10

Продажи

22%

11

Транспорт/Логистика

Банки/Инвестиции/Лизинг

21%

13

Безопасность

19%

14

Маркетинг/Реклама/PR

Страхование

Информационные технологии/Интернет/Телеком

18%

15

Искусство/Развлечения/Медиа Туризм/Гостиницы/Рестораны

17%

16

Медицина/Фармацевтика

Бухгалтерия/Управленческий учет/Финансы предприятия Автомобильный бизнес

15%

17

Управление персоналом/Тренинги

14%

18

Некоммерческие организации

11%

19

Начало карьеры/Студенты

10%

20

Административный персонал

8%

21

Спортивные клубы/Фитнес

3%